Air de familles: enceinte au travail

Chaque employeur doit effectuer, en collaboration avec le médecin du travail, une analyse des risques pour tous les membres de son personnel. Cette analyse permet entre autres de déterminer les risques éventuels pour les travailleuses enceintes. Dès qu’il est informé de la grossesse d’une de ses employées, l’employeur doit donc prévenir immédiatement le médecin du travail. S’il existe un risque pour la santé de la travailleuse enceinte, il devra alors aménager temporairement ses conditions ou son temps de travail, ou encore lui donner un autre poste compatible avec son état. Si cela s’avère impossible, l’exécution de son contrat de travail sera suspendue et elle bénéficiera d’une allocation prévue dans le cadre de l’assurance maladie-invalidité.