Étudiants au travail : les règles à respecter
L’été est la pleine saison du travail étudiant, même si celui-ci se développe aussi et surtout tout le reste de l’année, permettant un fameux coup de pouce aux commerçants les week-ends, par exemple. En 2025, les étudiants jobistes n’ont jamais été aussi nombreux : près de 650.000, selon un rapport de l’ONSS.
Légalement, un jeune peut obtenir un job d’étudiant à partir de 15 ans sous certaines conditions. Mais bon nombre d’employeurs n’embauchent pas d’étudiants de moins de 18 ans pour des questions d’assurances et de responsabilités, explique le site Wikifin (Autorité des services et marchés financiers). Mais attention !, il y a d’autres règles à connaître, des limites notamment pour ne pas que les parents perdent les allocations familiales ou que l’étudiant reste sur la mutuelle de ses parents. En résumé, dès qu’un jeune dépasse certaines limites, en particulier celle des 650 heures de travail sur l’année, il est considéré comme un employé ordinaire, alors bien taxé et soumis aux règles sociales classiques.
