Affaire Stéphane Plaza: ce qui aurait été dit durant sa garde à vue
L’animateur de M6 est au cœur d’une enquête pour violences conjugales. Stéphane Plaza nie les faits qui lui sont reprochés.
Stéphane Plaza a été entendu lors d’une garde à vue de 24 heures du mardi 12 au mecredi 13 mars. L’animateur est accusé par plusieurs anciennes compagnes de violences conjugales. Lors de sa garde à vue, où il était visiblement très éreinté selon une source proche du dossier à BFMTV, l’animateur a été confronté à deux plaignantes.
L’animateur aurait d’abord été soumis à un test psychologique, selon les informations de BFMTV. La première plaignante est revenue sur des faits de violence en 2022, assurant que Stéphane Plaza lui a brisé un doigt et luxé deux autres. Il aurait également placé son bras sous la gorge de son ancienne compagne pour la plaquer au mur.
Stéphane Plaza a de nouveau nié les faits. Ses avocats ont mis en avant qu’il était au cœur d’une attaque en ligne réalisée par des faux comptes sur les réseaux sociaux pour lui nuire. Les enquêteurs l’ont cependant confronté à des SMS où l’animateur semble reconnaître avoir été violent. BFMTV en rapporte quelques-uns dont : « Qu’est-ce que je vais faire la prochaine fois ? Je te boxe ? » ou encore « Comment j’ai attendu 51 ans pour être violent ». D’autres SMS indiquent également que la plaignante assure qu’elle sait bien qu’il « n’a pas fait exprès » de lui briser le doigt.
L’audition a également porté sur la confrontation de l’animateur avec une autre plaignante qui assure avoir été mordue sans contexte particulier et avoir subi un harcèlement moral.
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Les premières accusations contre Stéphane Plaza remontent à septembre 2023 quand trois femmes ont témoigné de violences physiques et morales à travers une enquête de Mediapart . Du côté de M6, une enquête interne a également été ouverte avant d’être finalement clôturée. L’entourage de l’animateur est plutôt partagé. De nombreuses personnalités publiques prennent sa défense tandis que d’anciens employés dénoncent des méthodes de management très difficiles.
