Donald Trump interdit le télétravail mais rien n’est prêt pour le retour des travailleurs

Manque de bureaux et de salles d’appels, pas d’internet ou bien de lumière, c’est la cohue pour les fonctionnaires de l’administration Trump. Le président américain a fait passer de nombreux décrets et l’un d’eux est le retour au 100 % présentiel. S’ils ne souhaitent pas se plier à cette nouvelle règle, alors les employés risquent d’être licenciés.

D’après des témoignages rapportés par CNN, ce retour dans les locaux ne se passe pas du tout comme prévu. De nombreux employés ne sont pas en mesure de travailler sur place, faute de place et d’équipement.

Anonymement, un employé du département de la Défense explique une situation ubuesque. L’homme devait travailler dans une salle de réunion avec des collègues, rendant difficile le fait d’avoir des entretiens téléphoniques confidentiels comme l’exigent ses missions. Il a alors demandé à son supérieur s’il pouvait avoir accès à un bureau individuel. Il s’est retrouvé dans un local sans internet.

Toujours selon CNN, des employés du département de l’Éducation se sont retrouvés dans des locaux avec des fils électriques sortant des murs, des éclairages qui ne fonctionnaient pas et des câbles ethernet laissé au sol.

Réduction des locaux

Dans leur politique d’optimisation, Donald Trump et Elon Musk ont estimé que l’État louait trop de bâtiments qui n’étaient finalement pas utilisés. Ce sont donc entre 257 et 440 baux qui ont été annulés, rapportent CNN et le HuffPost. Mais la conséquence la plus directe se fait déjà ressentir. Il y a désormais trop d’employés dans des trop petits locaux.

Un syndicat de l’Agence de protection à l’environnement s’inquiète des mesures de sécurité pour les travailleurs, notamment en cas d’incendie. Les mauvaises conditions de travail risquent également de rapidement devenir pesantes.

Une grande mise en scène

Enfin, ce retour au présentiel ne s’est pas fait sans une mise en scène qui semble devenir la nouvelle norme sous cette administration Trump. Après avoir évité le licenciement en acceptant le travail en présentiel, les employés ont été accueillis par des managers tout sourire avec des ballons et des bonbons devant des photographes.

Des fonctionnaires ont dénoncé une démarche « au mieux maladroite et au pire mal intentionnée. » Des employés de Trésor américain annoncent également qu’une plainte sera déposée pour « pratique déloyale du travail ».

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