«Beaucoup sont partis par sa faute»: le comportement de Thomas Sotto de nouveau pointé du doigt

L’un des visages de « Télématin » est visé par plusieurs accusations de comportement excessif dans les coulisses de l’émission. Dans une enquête de Télérama, plusieurs collègues et anciens collaborateurs témoignent contre Thomas Sotto.

Sa méthode de travail mais aussi son comportement sont pointés du doigt. Un ex-salarié se rappelle : «  On cale un invité, que le rédacteur en chef valide, mais derrière, on annule à la demande de Thomas Sotto. Il y a de sa part de l’irrespect, des colères froides, il dénigre le travail.  » L’un des anciens programmateurs de l’émission se souvient aussi : «  Je venais avec la boule au ventre. J’ai songé à changer de métier.  »

Dans Télé-Loisirs, une nouvelle personne témoigne qui est, selon le média, « une source proche du dossier » : « Il est très difficile et peut avoir des crises. Moi, je l’ai vu humilier des chroniqueurs en conférence de débrief. On avait une programmatrice notamment chargée des ‘4 Vérités’ et très expérimentée. Elle est partie en burn-out au bout de deux mois à cause de lui. Et ce n’est pas la première. Il y en a beaucoup qui sont partis par sa faute, d’autres qui ne veulent plus travailler avec lui et ceux qu’il a blacklistés. »

Une ex-collègue se confie auprès de nos confrères : « Thomas Sotto avait souvent des sautes d’humeur. Au début, c’était assez déstabilisant, mais à la fin on finissait par faire avec. »

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Dans le papier de Télérama, le journaliste s’était défendu expliquant : «  Je veux qu’on joue le ballon. Et si on perd, ce n’est pas grave. Ce que je n’aime pas, c’est quand on n’a pas tenté. Est-ce que je mets de la pression sur les équipes ? Oui, sans doute, parce que cela fait partie de mon boulot (…) Je faisais des débriefs trop durs, je fais amende honorable, et j’ai corrigé le tir depuis deux ans.  » Il a toutefois avoué : «  Oui je peux être exigeant, de bonne ou de mauvaise humeur. Je suis très franc, je dis les choses les yeux dans les yeux.  »

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